A.P.A. S.p.A., nello svolgimento delle proprie attività, considera la salute e la sicurezza sul lavoro un valore irrinunciabile e di riferimento del proprio business e del proprio sviluppo, impegnandosi concretamente nel tempo a:

• perseguire l’obiettivo di infortunio zero, attuando le misure di prevenzione e protezione necessarie a eliminare i pericoli e ridurre i rischi che possono provocare incidenti e malattie professionali;
• promuovere lo sviluppo di un ambiente di lavoro che favorisca il benessere psicofisico dei lavoratori;
• garantire il rispetto di quanto stabilito dalle disposizioni legislative applicabili in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro e dalle ulteriori norme o accordi volontari sottoscritti;
• favorire la massima partecipazione dei propri lavoratori e collaboratori alle azioni di prevenzione e migliora-mento, coinvolgendo tutti i livelli aziendali;
• assicurare una adeguata comunicazione e collaborazione con le parti interessate esterne;
• perseguire un costante miglioramento dell’efficacia del sistema di gestione, tale da garantire il miglioramento delle prestazioni in campo di salute e sicurezza sul lavoro.

Attraverso l’applicazione di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro conforme ai requisiti della norma UNI ISO 45001 la Direzione di APA S.p.A. si prefigge di conseguire obiettivi specifici finalizzati a:

• garantire la costante osservanza delle prescrizioni legislative e normative applicabili nonché degli eventuali accordi e norme non cogenti ai quali A.P.A. S.p.A. abbia deciso di aderire;
• assicurare una attenta e costante identificazione dei pericoli e valutazione di tutti i rischi per la salute e la si-curezza delle persone che lavorano per e per conto di A.P.A. S.p.A.;
• stabilire, programmare e attuare misure idonee ad eliminare e, dove non possibile, ridurre i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori;
• definire ed attuare procedure e metodologie di lavoro atte a garantire la sicurezza delle persone che lavorano per e per conto di A.P.A. S.p.A.;
• garantire l’efficienza, l’affidabilità e la sicurezza delle macchine, delle attrezzature, delle infrastrutture e degli impianti utilizzati, sia considerando le opportunità tecnologiche disponibili al momento dell’acquisto, sia garantendo le opportune misure di controllo e manutenzione;
• ottenere la massima collaborazione da parte del personale nell’ottimizzazione e nel miglioramento della sicurezza sul lavoro attraverso attività di comunicazione, informazione, consultazione, partecipazione, formazione e sorveglianza;
• promuovere una collaborazione e cooperazione con i propri fornitori di prodotti, attività e servizi al fine di garantire la sicurezza sul lavoro tramite procedure di valutazione, selezione, comunicazione, informazione e vigilanza;
• gestire accuratamente eventuali incidenti, infortuni, emergenze e non conformità attraverso l’analisi delle cause e l’attuazione di azioni correttive e di miglioramento;
• adottare opportuni sistemi di valutazione e monitoraggio del sistema di gestione per garantirne l’efficace applicazione e il miglioramento continuo.

Il processo di ricerca del miglioramento continuo può essere innescato soltanto mediante il coinvolgimento delle risorse umane presenti in azienda. Per questo, tutti i livelli organizzativi sono tenuti, nell’ambito della propria competenza, ad osservare quanto previsto dal Sistema Sicurezza di A.P.A. S.p.A.

La presente politica è resa disponibile a tutte le parti interessate ed è divulgata a tutto il personale operante per e per conto di A.P.A. S.p.A.

La Direzione Generale
Rev.01 del 16/11/2020