A.P.A. S.p.A., dans l’exercice de ses activités, considère la santé et la sécurité au travail comme une valeur indispensable et de référence pour son activité et son développement, s’engageant concrètement dans la durée à:

• poursuivre l’objectif de zéro blessure, en mettant en œuvre les mesures de prévention et de protection nécessaires pour éliminer les dangers et réduire les risques pouvant provoquer des accidents et des maladies professionnelles;
• promouvoir le développement d’un environnement de travail qui favorise le bien-être psychophysique des travailleurs;
• veiller au respect des dispositions des lois applicables en matière de santé et de sécurité au travail et de toute réglementation complémentaire ou accords volontaires signés;
• favoriser la participation maximale de ses travailleurs et collaborateurs aux actions de prévention et d’amélioration, impliquant tous les niveaux de l’entreprise;
• assurer une communication et une collaboration adéquates avec les parties intéressées externes;
• poursuivre une amélioration constante de l’efficacité du système de management, afin d’assurer l’amélioration des performances dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.

Grâce à l’application d’un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail conforme aux exigences de la norme UNI ISO 45001, la direction d’APA S.p.A. vise à atteindre des objectifs spécifiques visant à:

• garantir le respect constant des exigences législatives et réglementaires applicables ainsi que des accords et normes non contraignants auxquels A.P.A. Spa. a décidé de devenir membre;
• assurer une identification minutieuse et constante des dangers et une évaluation de tous les risques pour la santé et la sécurité des personnes qui travaillent pour et au nom de l’A.P.A. S.p.A.;
• établir, planifier et mettre en œuvre des mesures appropriées pour éliminer et, lorsque cela n’est pas possible, réduire les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs;
• définir et mettre en œuvre des procédures et méthodes de travail destinées à assurer la sécurité des personnes qui travaillent pour et pour le compte de l’A.P.A. S.p.A.;
• assurer l’efficacité, la fiabilité et la sécurité des machines, équipements, infrastructures et systèmes utilisés, à la fois compte tenu des opportunités technologiques disponibles au moment de l’achat, et en assurant les mesures de contrôle et de maintenance appropriées;
• obtenir la collaboration maximale du personnel dans l’optimisation et l’amélioration de la sécurité au travail par des activités de communication, d’information, de consultation, de participation, de formation et de surveillance;
• promouvoir la collaboration et la coopération avec ses fournisseurs de produits, d’activités et de services afin de garantir la sécurité sur le lieu de travail par des procédures d’évaluation, de sélection, de communication, de formation continue et de surveillance;
• gérer avec précision les accidents, blessures, urgences et non-conformités grâce à l’analyse des causes et à la mise en œuvre d’actions correctives et d’amélioration;
• adopter des systèmes appropriés d’évaluation et de suivi du système de management pour garantir son application efficace et son amélioration continue.

Le processus de recherche d’amélioration continu ne peut être déclenché qu’en impliquant les ressources humaines présentes dans l’entreprise. Pour cela, tous les niveaux organisationnels sont tenus, dans le cadre de leur compétence, de respecter les dispositions du Système de Sécurité de l’A.P.A. Spa.

Cette politique est mise à la disposition de toutes les parties intéressées et est divulguée à tout le personnel travaillant pour et au nom de A.P.A. Spa.

La Direction Générale
Rév.01 – 16/11/2020