A.P.A. S.p.A., en el desarrollo de sus actividades, considera la salud y seguridad en el trabajo un valor indispensable y de referencia de su negocio, comprometiéndose concretamente en el tiempo a:

• perseguir el objetivo de cero accidentes, implementando las medidas de prevención y protección necesarias para eliminar los peligros y reducir los riesgos que pueden causar accidentes y enfermedades profesionales;
• promover el desarrollo de un ambiente laboral que favorezca el bienestar psicofísico de los trabajadores;
• garantizar el cumplimiento de las disposiciones de las leyes aplicables en materia de salud y seguridad en el trabajo y cualquier reglamento adicional o acuerdo voluntario firmado;
• fomentar la máxima participación de sus trabajadores y colaboradores en las acciones de prevención y mejora;
• asegurar una comunicación y colaboración adecuadas con las partes interesadas externas;
• perseguir una constante mejora de la eficacia del sistema, para garantizar la mejora de las prestaciones en el campo de la salud y la seguridad en el trabajo.

Mediante la aplicación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional conforme a los requisitos de la norma UNI ISO 45001, la Dirección de APA S.p.A. tiene como objetivo lograr objetivos específicos dirigidos a:

• garantizar la constante observación de las prescripciones legislativas y normativas aplicables así como los eventuales acuerdos no vinculantes a los que A.P.A. S.p.A. haya decidido adherirse;
• asegurar una atenta y constante identificación y valoración de todos los riesgos para la salud y la seguridad de las personas que trabajan para y por cuenta de A.P.A. S.p.A.;
• establecer, planificar y aplicar las medidas adecuadas para eliminar y, cuando no sea posible, reducir los riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores;
• definir y aplicar procedimientos y métodos de trabajo para garantizar la seguridad de las personas que trabajan para y por cuenta de A.P.A. S.p.A.;
• garantizar la eficiencia, la fiabilidad y la seguridad de las maquinas, las infraestructuras y las instalaciones utilizadas, teniendo en cuenta tanto las oportunidades tecnológicas disponibles en el momento de ser adquiridas, como garantizando las oportunas medidas de control y mantenimiento;
• obtener la máxima colaboración por parte del personal en la optimización y en la mejora de la seguridad en el trabajo mediante actividades de comunicación, información, consulta, participación, formación y supervisión;
• promover una colaboración y cooperación con los proveedores de productos, actividades y servicios a fin de garantizar la seguridad en el trabajo a través de los procedimientos de evaluación, selección, comunicación, información y seguimiento;
• gestionar con precisión los accidentes, lesiones, emergencias y no conformidades mediante el análisis de las causas y la implementación de acciones correctivas y de mejora;
• Adoptar sistemas adecuados de evaluación y seguimiento del sistema de gestión para asegurar su aplicación eficaz y mejora continua.

El proceso de búsqueda de la mejora continua puede ser activado solo mediante la participación de los recursos humanos presentes en la empresa. Por esta razón, todos los niveles de la organización se mantienen, en el ámbito de sus propias competencias, para observar todo lo previsto en el Sistema de Seguridad de A.P.A. S.p.A.

La presente política se pondrá a disposición de todas las partes interesadas y será difundida a todo el personal operante para y por cuenta de A.P.A. S.p.A.

La Dirección General
Rev.01 – 16/11/2020